AU REGARD DE L’EMPLOYEUR
Le régime fiscal des sommes allouées aux salariés en application d’un accord d’intéressement est examiné sous le double aspect de l’intéressement et de la provision pour investissement.
- Sommes allouées au titre de l’intéressement
Les entreprises où un accord d’intéressement est mis en œuvre dans les conditions prévues aux peuvent déduire des bases retenues pour l’assiette de l’impôt sur les sociétés ou de l’impôt sur le revenu le montant des participations versées en espèces aux bénéficiaires en application de cet accord. Toutefois, cette disposition n’est pas applicable aux sommes versées aux exploitants individuels, aux associés de sociétés de personnes et assimilées n’ayant pas opté pour leur assujettissement à l’impôt sur les sociétés et aux conjoints collaborateurs et associés. Par suite, les sommes versées aux personnes concernées au titre de l’intéressement ne sont pas déductibles pour la détermination des résultats imposables, selon le cas, de l’entreprise ou de la société.
L’intéressement ne s’analyse pas, à l’inverse de la participation des salariés aux résultats de l’entreprise, comme une affectation du résultat de l’entreprise.
Les versements à ce titre peuvent donc intervenir dès l’exercice au titre duquel ils sont attribués.
Mais ces sommes peuvent également être versées au cours de l’exercice qui suit celui de la réalisation des résultats ou des gains de productivité pris en compte pour déterminer le montant de l’intéressement.
Il est rappelé que le bénéfice imposable des entreprises est déterminé en tenant compte de l’ensemble des créances et des dettes qui sont devenues certains dans leur principe et dans leur montant au cours d’un exercice considéré. Dès lors, si le versement des sommes dues au titre de l’intéressement n’est pas intervenu au cours de l’exercice au titre duquel elles sont attribuées, celles-ci sont néanmoins déductibles des résultats de cet exercice comme charges à payer.
- Taxes et participation sur les salaires
Par ailleurs, dans la mesure où elles sont admises en déduction des bénéfices imposables de l’entreprise versant, les participations versées en espèces aux travailleurs en application d’un accord d’intéressement sont exonérées de la taxe sur les salaires
AU REGARD DES BÉNÉFICIAIRES
- Sommes allouées au titre de l’intéressement
Les sommes attribuées au salarié sont imposables dans la catégorie des traitements et salaires au titre de l’année au cours de laquelle le salarié en a la disposition. Toutefois, cette disposition n’est pas applicable aux sommes, qui ne sont pas déductibles des résultats imposables de l’entreprise ou de la société ,versées aux exploitants individuels, aux associés de personnes et assimilées n’ayant pas opté pour leur assujettissement à l’impôt sur les sociétés et aux conjoints collaborateurs et associés.
Il en est de même des intérêts éventuellement perçus en cas de versement tardif.
- Affectation à un plan d’épargne
Les sommes reçues au titre de l’intéressement que le bénéficiaire affecte à la réalisation de plans d’épargne constitués sont exonérées d’impôt sur le revenu dans la limite d’un montant égal à la moitié du plafond annuel moyen retenu pour le calcul des cotisations de sécurité sociale (Les sommes attribuées au titre de l’intéressement doivent être versées dans le plan d’épargne dans un délai maximum de quinze jours à compter de la date à laquelle elles ont été perçues. Si ce délai est dépassé, le bénéficiaire ne peut bénéficier d’aucune exonération.
Les actions ou parts acquises dans le cadre d’un plan d’épargne à l’aide des sommes perçues au titre de l’intéressement sont indisponibles au minimum pendant cinq ans si le plan est un plan d’épargne d’entreprise ou jusqu’au départ à la retraite du salarié s’il s’agit d’un plan d’épargne pour la retraite collectif.Les pénalités dont est assorti le versement tardif de l’intéressement (intérêt calculé au taux légal) sont également exonérées dans la même limite si elles sont versées à un plan d’épargne dans le délai de quinze jours que celui prévu pour l’intéresse